如果单位真的已经解除劳动合同，我是否可以申请仲裁撤销

可以的，如果用人单位违法解除劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁，主张继续履行合同，如果劳动者证据充分，主张可以得到仲裁委员会的支持的。

根据《劳动合同法》
第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条 规定支付赔偿金。

根据《劳动仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

第六条 发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

事情可以申请仲裁，但是你这个中间休息的时间太长了。需要到仲裁委问一问是否还在受理范围内。

可以申请仲裁。
要看具体情况提仲裁请求，并组织好证据材料，也要注意公司会从哪些方面就行抗辩。

不请自来！
如果你说的属实，当然可以申请仲裁。

单方面解除劳动合同一定是违法的，可以申请仲裁。

你这不上班也等太久了吧，正常情况1周时间就可以了，问问能否上班，或者其他什么情况了。还等那么久。你这心够大的。

单位如非法能除你劳动合同
你可以申请劳动仲裁！如对仲裁不服可以起诉