第一,公司有两处违反《劳动合同法》,一是未签合同,二是不付加班费。
第二,你可向当地劳动局稽查大队报案,如果不管,可以向上一级劳动部门进行投诉。你可以要求公司双倍支付报酬,然后提出解除劳动关系。
首先公司不可能不让员公辞职,只是说需要多长时间。如果正式员工一般都要提前一个月申请,以便公司找替补员工。其次:真想寻求法律帮助是可以的,你只要保存好上班工作、工资发放记录。找劳动局劳监部门帮助即可。
工资如果不多的话,就算了,实在有事就直接走人吧。因为去劳动局告的话,一时半会也解决不了,而您还要浪费时间去等,去催。