应届毕业生档案户口都已经转到单位去了，单位要求办入职手续，那我入职之后能不能随时辞职？用不用交违约

1.你入职以后可以随时辞职，按照劳动合同法的规定，员工提出辞职的话，不用向用人单位赔偿，也就是说，你可以辞职，辞职时用人单位按照你实际的工作时间结算工资，你不用赔偿他们，不过按规定你必须要提前一定的时间提出辞职，比如一个月。
2.辞职以后不会有任何影响，不管你考研还是考公务员或者是重新找工作都不会有什么影响
3.你的档案以及户口在你辞职以后肯定不能挂在单位了，可以挂到人才市场，需要每年缴费的，费用不高，可以转到原籍，也就是把户口转回你老家，户籍原来所在地，具体如何操作，可以咨询当地的主管人事的政府部门
4.应届生即当年毕业的学生，毕业后第二年就不是应届生了，也就是说等你的学弟学妹毕业的时候你就是往届生了。跟你工作没关系，很简单的问题
5.至于你的干部身份，不知道是在学校的学生干部还是在单位里的干部，这些在你离开学校以及用人单位之后，这些身份就不存在了，只是你的一个经历。和其他人一样，刚毕业的学生，没什么特别的
6.看到你问的这些问题，发现你的知识还很浅薄，需要多学点知识，不仅仅是书本上的。否则你走入社会的时候会吃亏的

第一，你要看看清楚你跟单位的三方协议里面有没有离职赔偿这一条。有的话你是少不了的。别人让你实习、跟你签约是希望你在那好好干下去的。实习完了你拍屁股走人，别人不会答应的。
第二，你要搞清楚你的档案和户口现在的具体位置，要落到实处。很多毕业生的档案和户口，到单位以后，人事部门总是说在办，在办的，往往你赶上N年都不一定落实了，就是说你的档案可能还在公司（公司有档案保管权例外）、户口还没有落到你上班的所在城市。这个意味着什么呢？就是你从毕业到你走时为止，你依然是学生身份、学生户口（临时的）！希望你一定追问落实这个事情。
第三、只要档案和户口落实了，你的干部身份和实实在在的户口才有保障，才可以说解决了你以后全国范围内自由调动的问题。否则到时候会相当的麻烦。这个非常关键！
以上问题落实了，你干什么都可以放心去做。
不清楚的给我留言
第四、

你指的三方协议是就业协议吧？那协议不具备法律效益只是书面表明意向，要求你办理入职手续是正常的，你办理了你要明确，何时转正，试用期提前三天提出辞职就可，但正式员工必须提前30天提出辞职申请，档案的话在你离职并办理完交接手续后15天应该会转入当地的人才市场，对你的其他方面是没什么影响的，入职也只是一个手续而已，可以看成是就业协议的后续，对你以后的公务员或考研没有什么影响，但档案和户口的问题还需要你自己去人才市场处理

按照国家政策来办，没有什么影响。如果你是山东省的学生或者你入职的单位是山东省的，你去“山东高校毕业生就业信息网”看看，你想要知道的问题，上面都有答案。祝你早日成功！

当然可以，不过要3天的时间，法律规定试用期3天，转正30天，辞工后15天内用人单位会将你的档案转移到户口所在地或你进的下一个厂。不会有影响，如果不给你转移档案，你就告他。