农民工工伤索赔没有保险，没有劳动关系证明怎么办？？？？

2024-11-01 03:36:18

推荐回答（5个）

回答（1）：

你好，就你描述的问题，律师答复如下：
首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》
第二，主要赔偿范围包括医疗费，住院费，护理费，营养费，误工费，一次性伤残补助金，精神损害赔偿等。
第三，伤残等级后确认后，依据当地的上年度职工平均工资，以及受害人的年龄、户籍来确认各项赔偿责任。
第四，人身伤害案件，可以聘请律师，律师费用也由将来的败诉方承担。
第五，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
祝福！

回答（2）：

1.只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定的，无论是否签订劳动合同缴纳社会保险，都应按工伤待遇获得赔偿！
2.根据《工伤保险条例》第十七条之规定，首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
3.如果单位不承认和工伤职工存在劳动关系，首先确认和用人单位之间存在劳动关系，就要注意收集可以证明劳动关系相关证据，如工资卡、工资单、考勤卡、暂住证以及其他一切能证明劳动关系的材料。这些证据材料可以是书面证据，也可能是证人证言、录音证据、实物证据、电子证据等。
4.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；
5.如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！

回答（3）：

去劳动部门申请工伤认定，劳动合同，工资单，打卡纸，工卡，工服，找两位同事证明，都可以的，只要证明了劳动关系，工伤认定了，就好办了，

有没有保险没事，只要证明是工伤，用人单位就要承担费用，

回答（4）：

59岁
还没到退休年龄
应当属于劳动关系
工伤
先申请工伤认定
由工伤保险支付
如果用人单位存在违法用工
未交保险
可以追究用人单位的赔偿责任
没有合同没有关系
只要证明劳动关系就可以
到劳动局
申请仲裁
赔偿项目很繁杂
建议找专业律师咨询
委托律师解决
出院前要找律师咨询
关于医生出具的诊断书
一定要写明休息项目
护理
营养
等等

回答（5）：

农民工就是太可怜，国家什么时候能不疏忽农民工