58问答库 > 我在一家房地产行政部门工作（刚参加工作），主要负责人事、招聘和考核等工作，公司让我自行学习。

我在一家房地产行政部门工作（刚参加工作），主要负责人事、招聘和考核等工作，公司让我自行学习。

2024-11-02 16:41:27

推荐回答（3个）

回答（1）：

下面是一个绩效考核方案的实例，希望对你有所帮助
行政人事部绩效考核方案
一、目的
1.全面贯彻公司薪酬、目标考核、5S管理等文件精神；
2.科学评价部门内部员工的工作效果；
3.确定部门内部员工的绩效工资；
4.调动内部员工的积极性、主动性；
5.提高部门内部员工的工作质量和工作效率。
二、依据：
1.公司薪酬管理方案
2. 公司目标考核管理方案（含补充规定）
3. 考勤管理方案
4. 司机与车辆管理方案
5. 公司其他相关制度与方案
三、原则：
1.公平、公正、公开原则
2. 效率优先，兼顾公平原则
3. 明确规定、严格执行原则
四、适用范围：
本方案适用于部门内除部门经理外的所有员工。
五、考核办法：
考核办法分两类，一种为工作目标考核部分，根据岗位类别确定不同的考核标准，月度内统计一次，总分为100分；一种为日常行为考核部分，适用于部门内的所有员工，为对部门员工的基本要求，在工作目标考核的基础上增加或扣减分数。

回答（2）：

百度一下，就知道！！

网上有的是相关的资料！！自己去看吧！！

回答（3）：

你们公司没有现行制度吗？让你自创？

去书店买些绩效考核的书吧，多得是，都是成熟的体系了