我的工作是HR,也就是人力资源,我们公司约来面试的人员里面,有很多名校出来的,清华,北大的都有人来过,可是,谈起来就能看出来,从清华北大出来的学生都不适合找工作,上了一流的学校就是为了有一流的学习环境,考一流的学位,我相信去清华北大的学子,都不会想过“我大学毕业要去做什么工作”,象清华这种学校就是培养学习尖子,所谓学习尖子,怎么会那么早步入社会呢?考学是他们的目的,难道去那样的学校混事儿??
21世纪什么最贵?人才!这里所指的并不是高学历的人,也就是说,所有公司在面试和招聘的时候需要的都是一个有能力的人才,不是一个书呆子,你的学历再高,学校再好,也不见得就会被录取。所以在有没有优势方面要看你是不是真的有能力。
不同意楼上的话,清华北大的也是学生,而且素质不见得高到哪儿去,怎么就不能从基层干起??我想楼上的老兄没去过招聘会之类的活动吧,事实证明,现在的招聘需要的是工作经验,高职位高薪的工作,最少也要3年5年从事相关工作的。走入社会你就知道了什么叫“英雄无用武之地”了。大部分工作用不到书本上学的死知识,都是自己对知识的理解和运用。
优势肯定有的
比如两个能力差不多的人应聘同一家公司的同一个职位
结果想想而知
肯定要北大清华的
负责的告诉你,看要人的这家单位的领导素质高不高,能力强不强,如果是一垃圾单位,为了保险,肯定要这俩地方的人。
我同学的父亲是城建一公司的一个中高层干部,他那单位招聘的时候一个清华学结构的研究生去应聘,张嘴就一个月8000,我同学的父亲就回答他一句话:“一个月1200,材料员儿,干,明天就办手续,不干,慢走”
第二个月那位就来上班来了
这有什么的啊,那俩地方不都是多NB的人,出门就撞树的多了去了!
我觉得应该有吧 很多用人单位首先看重的就是大学的知名度了,当然不能否认清华北大相当一部分学生还是很有实力的,但是当然也有很多垃圾学生了阿!!!
当然有优势了,不过主要还是靠自己努力!!!