7-15天左右。
根据往年农行的面试情况来看,其面试录取比例为1:3,面试通过率为30%左右,整体上来看难度还是比较大的。农行面试形式为无领导小组讨论和半结构化面试。
农行无领导小组讨论
(一)无领导小组的流程无领导小组面试其实就是一组考生6-9个人,同时进入考场,农业银行无领导小组面试时长在1小时左右。
第一阶段:考官给考生同样的一段材料进行准备,考生先逐一发表自己的观点。组内考生的观点一定会有差异和区别,
第二阶段:组内考生进行讨论,最终要求整个小组形成统一意见。第三阶段:一般会要求组内推选一个人来做总结。
(二)无领导小组的题型无领导小组讨论的讨论题一般都是智能xing的题目,从形式上来分,可以分为以下五种:
1、开放式:例如,您认为什么样的领导才是个好领导?
2、两难式:例如,您认为能力和合作精神哪个更重要?
3、排序选择:例如,若母亲、妻子、儿子三人同时落水,该先救谁?
4、资源争夺:例如,公司只有奖金,不同部门应如何分配?
5、实际操作:针对存在的问题设计一个实际操作方案。
(三)无领导小组的角色对于初次参加无领导小组的同学,首先要注意群面中的几个重要角色。领导者(leader):主导整个过程的方向,引导,思想纠正。破冰者(ice break):第一个发言的人,可以是观点,也可以是领导者角色。
时间掌控者(time manage):控制整个过程时间进度,提醒,监督。组织者(organize):组织整个过程否进程,对发言,时间,总结都有协调组织。总结者(summarize):代表整个小组总结最终观点。
在无领导小组面试形式中,争取到更多的个人表现机会和陈述总结是有加分优势的!但是,对于比较内向的同学,建议不要过于急着拿控场的角色,尤其是在无领导小组当中,你可以坚持,但不可以过分强势,要学会用逻辑说服别人。