作为一名职场新人，应该对老员工言听计从吗？

对于大多数中国学生来说，没有多少教育从小到众多人员，这主要是鼓励学生表达自己，并在沟通中倾听人们。但笔者认为，工作场所和象牙塔是不同的，象牙塔是学生发现的，展现了自有阶段，但工作场所是实用实用的试验领域。工作场所新手沟通，学会倾听并服从，并且非常容易成功对于工作场所的人，应该特别众所周知，与人们沟通时，应该倾听和服从，如何理解这两个词？什么是“听”？顾名思义，它是另一方倾向于沟通，让另一方谈话，我会倾听；什么是“服从”？事实上，它不是刻意和夸张的，但它意识到聊天，一个电话并导致一个新的主题，打开单词，是让双方可以互相了解更多。沟通技巧。

倾听是沟通的艺术，新人明白并倾听是智慧；服从是倾听，适当地服从和某些反应是必不可少的，在对话中真诚和培养。倾听不是让自己说，在与人们沟通的被动地位，它正是相反的。首先，“走一步”是让自己真正掌握主动权，例如，在与经验丰富的“老员工”同事的聊天中，新人必须了解合规的方式。在这种沟通期间，一旦经验的经验非常丰富，当“我”开辟了这些话时，“我”有机会了解听力的工作。有许多相关问题，如环境，上层和下层，以及占领的发展。

在这里我想分享一个理解和使用“倾听和服从”的沟通的新人，并赢得了良好治疗的新工作的故事。小平是一名刚刚毕业的大学生。我在平台网站上看到了一个品牌学习机招聘营销和助理人员。工作时间很放松。成本旅行有报销和补贴。它已准备好接触人力资源。最后一轮采访当地项目代理。在同一天，她来到了品牌学习机的直接商店。她首先主动迎接商店，首先有一个很好的示范，然后要求商店要求产品，行业等。然后我从他的嘴里从嘴里那里学到了一些主要的主人当地产品项目，她已经掌握了更多信息，有关越来越多的信息，第一次与总统的面试是较少的。

当我看到副总统时，她相信我谈到了我有意打算和公司的主要产品。当我谈论销售技能时，她不仅说了自己的见解，还要询问副总。主要负责本地产品项目的主要负责人是主要负责人的唯一女性。它将看到新的个性和真诚，销售经验会来到另一边，并在她完成事件后，双方在那时沉默，小平立即说你教导后的感受和表达赞美的感受和彼此的肯定。那时候，作为一名副手，产品的各个项目，它就像是一个众所周知的声音，他对小平的其他经验说。在谈话结束时，对全面笑容的反之亦当新人小平。 “这个职位每天都有很多人面试，你的安排已经在上班后被推迟，但我决定留下一个职位。

当然是不应该的，因为作为公司的一员，应该以公司的利益出发为公司着想，而不是应该听从一个人的安排。

绝对不可以，作为新人，对公司的老员工要保持敬畏之心，不要全听全信，要看自己的观察和判断，因为你不知道公司的老员工哪个是对你真的好，很容易掉到坑里去，要注意。

不应该。因为我觉得员工之间应该是平起平坐的，并没有什么区分，所以不应该言听计从，应该有自己的观点。

不应该对老员工言听计从，虽然是新人，但是也要学会拒绝。如果因为是新人，而对老员工言听计从的话，之后大家会更不客气，让你做的事情也越来越多。