企业选择IT人力外包公司的注意事项点有哪些？

1、看公司是否有正规的经营资质。

无论你是什么类型的公司，经营什么业务都是需要一定的资质的，IT人力外包公司要具有独立的法人资格公司，所以企业与外包公司合作是一定要查看营业执照、税务登记证和组织机构代码证。

2、看IT人力外包公司的服务时间。

一般来说，IT人力公司的从成立到成熟发展，是需要一定的时间积累的，一般对于IT人力外包公司来说，经营外包的时间越长，说明受到的认可度越高，而且这些公司的实际操作经验也比较丰富。我们可以通过企业诚信信息查看，看看外包公司的成立时间。

3、看软件人力外包公司在同行的口碑如何。

一家IT人力外包公司的口碑好不好，由同行、被服务过的企业说了算，我们要看看一些同行，还有与这家外包公司合作过的客户是如何评价这家外包劳务公司，这样得出的答案才是真实的。可以在网上搜一下看看，多了解几家公司。

4、看IT人力外包公司的成功案例。

一家IT人力公司只要它经营久了，做过的外包业务多了，经营过不同类型的外包业务就有不同案例。保护层以企业在与劳务外包公司合作时，我们可以通过查看外包公司的成功案例，看看它们公司有没有做过自己公司需要外包的业务等等，看看成功案例的真实性，如果条件允许最好是可以去实地考察和查询下公司的营业执照，打听从该公司人才输送的情况。

希望唐普的总结对你有帮助！

企业选择IT人力外包公司的注意事项点有哪些

极其流行，同样也是竞争力极其大的一种商业模式。虽然国内软件开发公司都发展壮大起来了，但是各地软件开发公司的实力及资质仍然参差不齐。下面为大家介绍下近期国内软件开发公司的排名汇总。

　　1：华盛恒辉科技有限公司

　　上榜理由：华盛恒辉是一家专注于高端软件定制开发服务和高端建设的服务机构，致力于为企业提供全面、系统的开发制作方案。在开发、建设到运营推广领域拥有丰富经验，我们通过建立对目标客户和用户行为的分析，整合高质量设计和极其新技术，为您打造创意十足、有价值的企业品牌。

　　在军工领域，合作客户包括：中央军委联合参谋(原总参)、中央军委后勤保障部(原总后)、中央军委装备发展部(原总装)、装备研究所、战略支援、军事科学院、研究所、航天科工集团、中国航天科技集团、中国船舶工业集团、中国船舶重工集团、第一研究所、训练器材所、装备技术研究所等单位。

　　在民用领域，公司大力拓展民用市场，目前合作的客户包括中国中铁电气化局集团、中国铁道科学研究院、济南机务段、东莞轨道交通公司、京港地铁、中国国电集团、电力科学研究院、水利部、国家发改委、中信银行、华为公司等大型客户。

　　2：五木恒润科技有限公司

　　上榜理由：五木恒润拥有员工300多人，技术人员占90%以上，是一家专业的军工信息化建设服务单位，为军工单位提供完整的信息化解决方案。公司设有股东会、董事会、监事会、工会等上层机构，同时设置总经理职位，由总经理管理公司的具体事务。公司下设有研发部、质量部、市场部、财务部、人事部等机构。公司下辖成都研发中心、西安研发中心、沈阳办事处、天津办事处等分支机构。

　　3、浪潮

　　浪潮集团有限公司是国家首批认定的规划布局内的重点软件企业，中国著名的企业管理软件、分行业ERP及服务供应商，在咨询服务、IT规划、软件及解决方案等方面具有强大的优势，形成了以浪潮ERP系列产品PS、GS、GSP三大主要产品。是目前中国高端企业管理软件领跑者、中国企业管理软件技术领先者、中国最大的行业ERP与集团管理软件供应商、国内服务满意度最高的管理软件企业。

　　4、德格Dagle

　　德格智能SaaS软件管理系统自德国工业4.0，并且结合国内工厂行业现状而打造的一款工厂智能化信息平台管理软件，具备工厂ERP管理、SCRM客户关系管理、BPM业务流程管理、
OMS订单管理等四大企业业务信息系统，不仅满足企业对生产进行简易管理的需求，并突破局域网应用的局限性，同时使数据管理延伸到互联网与移动商务，不论是内部的管理应用还是外部的移动应用，都可以在智能SaaS软件管理系统中进行业务流程的管控。

　　5、Manage

　　高亚的产品 (8Manage) 是美国经验中国研发的企业管理软件，整个系统架构基于移动互联网和一体化管理设计而成，其源代码编写采用的是最为广泛应用的
Java / J2EE 开发语言，这样的技术优势使 8Manage
可灵活地按需进行客制化，并且非常适用于移动互联网的业务直通式处理，让用户可以随时随地通过手机apps进行实时沟通与交易。

对于企业来说IT人力外包的优势还是蛮多的
主要包含以下几点;
1.减少企业在财力、人力上的投入，增加资本运作的回报率；
2.企业集中精力专注于核心技术、业务和附加值高的业务；
3.降低季节性、突发性生产招用人员的风险；
4.减少劳动争议所带来的麻烦；
5.避免机构臃肿现象导致的运转不灵的结果。
目前国家对外包的等灵活用工的扶持越来越明显，未来十年人力外包的优势会越快越凸显。

至于如何选择it人力外包公司不能单单看规模大小，案例，售后服务服务等也是要进行综合考虑的，依据我们的多年IT外包经验，下面就来为大家介绍怎么选择it人力外包服务商。
实力可靠
在选择it项目公司时，首要一点就是必须考察公司实力。众所周知，it项目开发商有大有小，甚至还有一些个人开发者，因此在选择时一定要进行实地考察。这其中包括开发公司项目参与人员的综合素质、技术人员的技术是否过硬、是否有代表性案例等等，这样都能体现出it项目开发公司的综合实力。
信用良好
除了实力可靠外，信用良好也是优秀it项目开发公司必须具备的，我们可以去了解某个it项目开发公司的信誉、口碑，是否有过不良记录等等。这种过程通过多种渠道、多种方式来完成，比如通过与该公司有过合作的企业进行了解等等
服务优质
高品质的服务是同样是优秀it项目开发公司必须具有的。如果说雄厚的技术实力是一个it项目开发公司的硬实力，那么优质的服务就是其软实力的体现。众所周知，it项目开发往往需要几个月时间才能完成，而此过程中需要双方多次沟通，而此时服务就体现的淋漓尽致。

IT软件外包是目前极其流行的IT人才和人力需求方式，采用IT人才软件外包开发方式是目前很多企业的选择之路，在开发技能、人才匹配、公司开发实力等方面建议选择能力比较好的软件人才开发外包公司。
一、深圳：达普信、 拓保、新风向、Douples、行知、阳光雨露、力渡软件
二、北京：中软、达普信北京分公司、东软、软通动力、浪潮信息、神州数码信息、中科软
三、上海：复深蓝、新致、达普信上海分公司、有光信息、裕宁信息、恒格
四、大连：文思海辉
五、山东：浪潮
六、武汉：纬创软件
七、广州：Douples广州办事处、赛意
在选择时根据需求、实力、资质、地域、能力、口碑、信誉、技术等方面综合评估。

IT人力外包，简而言之，是指当甲方企业面临IT软件开发人员短缺时，会寻求乙方——专业的IT人力外包公司的帮助，由后者提供具备专业技能的IT人才至甲方指定的办公地点，按照甲方的项目需求及规章制度完成工作任务。这种模式不仅帮助甲方企业有效规避了用工风险，降低了人力成本，同时也为IT从业者提供了进入大企业、参与大项目、丰富职业履历及实现灵活就业的宝贵机会。

企业在选择IT人力外包时，一定要注意以下几点：

1.交付能力：鉴于企业选择IT人力外包往往出于紧急用人需求，因此外包公司的交付能力至关重要。这包括其能否迅速推荐合适的人选供甲方筛选面试，以及能否在短时间内完成人才派遣，确保项目顺利推进。

2.了解行业口碑：口碑是衡量一家IT人力外包公司服务质量的重要标尺。通过同行评价及过往客户反馈，可以较为真实地了解该公司在业界的声誉及服务水平。建议多方搜集信息，综合评估。

3.核实公司资质：合作前务必核实外包公司的资质证书，包括但不限于营业执照、税务登记证、组织机构代码证，特别是人力资源服务许可证及劳务派遣经营许可证。这是确保合作合法合规、保障双方权益的基础。

4.数据安全与合规性：在数字化时代，数据安全和隐私保护尤为重要。企业应确认外包公司在数据处理、存储、传输等方面遵循行业标准和法律法规，签订严格的数据保密协议，确保企业信息安全无虞。

总之，企业在选择IT人力外包服务时应全面评估外包公司的交付能力、行业口碑、资质等多个方面，以构建稳定、高效、可持续的合作关系。