用人单位与劳动者建立了劳动关系后，依法不能随便解雇劳动者，必须要有合法的理由。若用人单位无故单方违法解除与劳动者的劳动关系，是需要支付赔偿金的。赔偿金的标准是双倍经济补偿金。经济补偿金的支付标准为做满一年补一个月，超过半年的按一年计算，不满半年的补半个月。工资以应发工资为准。
你好，要看工作安排是什么性质的，如果不是按照劳动合同提供工作而不服从被辞退可以要求双倍补偿。如果是按合同来安排不服从则没有补偿
