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在公司使用盗版软件，导致公司被罚款上千万，那么使用盗版软件的员工怎么处理？

2024-12-01 18:53:31

推荐回答（3个）

回答（1）：

即便员工犯了错误要扣工资，
扣工资不得超过当月的20%。
而且不得低于最低工资标准。

如果用人单位违反法律规定，
可以打劳动局电话12333举报
或者申请劳动仲裁要求赔偿。
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《劳动法》第五十条　
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

回答（2）：

那要看情况，员工在不知情的情况下使用了盗版软件，这与员工无什么关系，是公司安装盗版软件，难道也要员工承担这罚款吗？若员工明知是盗版软件，又是员工安装且不反映公司而去使用导致被罚，那员工理应也要承担责任。

回答（3）：

还能怎么办呢，难道你去让他承担这个罚款吗。