我和公司没有签订劳动合同，现在不发工资给我，我需要提供什么证据？

你在工地工作过的证明，你和老板的口头约定，微信聊天记录，通话录音，证明人，还有其他工友的工资发放记录。等等。

不需要提供证据，只要有人证明你在这个公司上班就可以了，不签劳动合同是公司的责任，可以直接去劳动局告他们，用人单位必须跟雇佣者签订用人合同，如果不签必须赔偿双倍的工资，现在的劳动法很完善的，现在国家也在严打拖欠农民工工资问题，太严重的话公司还要受到罚款的，所以不要害怕，用法律捍卫自己的利益，千万不要极端，希望能帮到你。

1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；

没有签劳动合同，但存在事实劳动关系的，可以将之前发工资的工资卡、请假条、工作证等可以证明在单位工作的东西来证明事实劳动关系。
希望龙广律师事务所的回答能够帮助到您。

任何能证明你属于这家公司员工就好，除了其他网友回答的，你也可以去找领导要工资，其中说到我从xx时间开始就到你这上班到现在.... ，把这个录下来，也可以作为证据。