实现企业战略规划的关键在于干部，核心是“三有”人才：有态度、有素质、有能力。第一是态度：求实、进取、激情。核心是主人心态，把公司的事当作自己家的事来办。第二是素质：就是对五行文化的理解和掌握。五行文化不是唯一有效的文化，但它是有效的，所以要坚决宣贯。第三是能力：解决问题，有亮点，业绩好。最终考评干部的是能力。守土有责，防区是你的，解决问题也是你的事。
