面试一般情况如下:
1、中小型企业,公司小或者地理条件,企业文化、品牌不够强大。缺少人员,他们一般看中的人在三天之内甚至第二天就会通知你上班。如果没有通知你上班的话,那么就已经没戏了;
2、大型企业或者国企、集团公司,他们的应聘机制比较完善了!一般有初试、复试、终试(有一些还要笔试)等等,所以相对也会比较长,一般在七天到半个月就能得到回复!同样如果超过15天后,你的机会很小了;
3、如你所说,一些企业的应聘者,在一些主要岗位,他们没有决策权或者决策者不在公司出差或有事不在公司,可能会推到一个月,如果真的是一个月以后对不起,已经没有机会了!
4、你所述的他的反馈,可信程度也不是不可能!机率太小了!
建议,放弃另寻其他工作!!!
从面前看,HR的沟通方式有点问题,应该此公司没有果断的去面试人员进行一个答复,而答复的全是含糊的,况且已经过了几周,
我建议此公司你还是多考虑是不是可行。
正规的公司,通常有网站,有电话,直接打到人力资源就行了,如果对方一再含糊,我感觉可信度是降低的,你要考虑好。
个人建议,你直接一点,你说请给一个确定的答复给我。
这样,给对方一点自己不是离开某个公司不能活,是尊重对方的选择。
首先你要对该公司的大概情况有个了解,通过朋友、网络等途径都可以,确认没有问题后,如果你认为面试比较成功或者你对该公司有浓厚的兴趣,你可以积极的联系他们,到他们公司找人力资源部门就可以。
他们不给你主管电话对于他们来说是正确的,因为那也算是公司的机密,如果是你的话你也会这么做,毕竟端人碗服人管!
希望你能找个好工作!
这种公司建议你还是不要考虑了,在这个这么基本的问题上都做不到说话算话,你入职后估计会有更多的纠结等着你。
不大好