工资是按30天算还是26天算？要是按26天算，那怎样解释4天公休的带薪工资呢，急急急，拜托了

2024-11-16 07:55:35

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回答（1）：

工资是按30天算，不是按26天算，公休是休星期天带工资。工资是工钱的一种类型，即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬。

工资类型如下：

1、计时轮凯工资

计时工资是指根据劳动者的实际工作时间和工资等级以及工资标准检验和支付劳动报酬的工资形式。

2、计件工资

计件工资是按照劳动者生产合格产品的数量和预先规定的计件单价计量和支付劳动报酬的一种形式。

3、定额工资

定额工资是按照劳动定额完成的情况支付劳动报酬的一种工资形式。一种观点认为，定额工资制是一个广义的概念，它既涉及国家与企业在工资分配方面的关系，又涉及企业对职工个人的分配关系。

4、浮动工资

浮动工资山渗是劳动者劳动报酬随着企业经营好坏及劳动者劳动贡献大小而上下浮动的一种工资形式。浮动工资总额通常不包括固定性的津贴和补贴以及特殊情况下支付的工资。企业可以根据需要，选择工资总额中浮动部分的构成。

5、奖金

奖金是对超额劳动的补贴，以现金方式给予的物质鼓励。奖金作为一种工资形式，其作用是对与生产或工作直接相关的超额劳动给予报酬。奖金是对劳动者在创造超过正常劳动定额以外的社会所需要的劳动成果时，所给予的物质补偿。

6、津贴

津贴是对劳动者在特殊条件下的额外劳动消耗或额外费用支出给予补偿的一种工资形式，主要腊唯唤有地区津贴、野外作业津贴、井下津贴、夜班津贴等。

回答（2）：

我一般算的时候是用总工资除以当月总天数（衡盯核一般按30）x（1-当月缺勤天数）-当月个人社保金额（我们社保是交咐掘现金）=当月工资则纤

回答（3）：

工资是按每个月21天算的，因为正常是每个月4周，每周5天上班时间。

回答（4）：

按三十天算，公休就是休星期天带工资

回答（5）：