我觉得，如果你创造的价值长期低于你的工资，估计哪怕国企央企，你都混不去下去，迟早都会给炒或者你做不下去的。能力高的人适合低底薪高提成，比如类似很多富豪，金领都是类似这样的，比如说xx基金经理收入多少多少，实际上，是高提成，很可能底薪也很低。真的。如果你价值低于你的底薪，你就得走人，一辈子都不能在这个行业呆下去了。
这种薪酬制度一般在销售、市场行业比较普遍，企业的业绩主要来源于市场销售，通常产品的价格除了材料成本，制造成本以外，还有市场销售成本；如果材料成本=10%，制造成本=20%，税务成本=10%，市场销售成本35%，其他成本：管理、仓储、运输、能源、福利等15%，利润10%，其中市场销售成本是最高的，作为为数不多的企业市场销售精英，他们拿着35%的产品资金，确实令人羡慕，但是，你又怎么知道他们的艰难和风险，所以，你敢拿这35%的提成吗？不妨试试自己有多大的能量！
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