工作量超大，又不给加工资。想减轻现在的工作量，怎么和上级说

2025-01-03 02:04:37

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回答（1）：

我也遇到过类似的问题, 当时我跟老板是进行了沟通, 当然我很直接地告诉老板, 要么我做回原来的工作(是少的工作量),工资维持原来; 要么你坚持要我做现在我已无法忍受的工作量大的工作, 不管工资如何, 我都会干不了所以只好辞职走人. 当然我有把握老板不会放我走的, 只好同意了, 我干到现在也是老样子.

如果是私人老板,其实都一样的, 你指望他给你加多少工资,根本不现实,还是搞个轻松的活干干比较好. 身体干坏了肯定得不偿失.所以你还是很明智的.支持你才会给你出主意.

对了, 最关键的是跟老板谈的时候, 一定要对加工资表现得很不在乎, 就是要他减你的工作量, 否则你在工资上含糊不清, 肯定被老板抓住你的弱点然后你就没机会了. 关键时候要硬气点.

回答（2）：

给你的建议：
1.直荐法
直接跟上司提出自己的观点和苦恼.当然语气要委婉
2.腐败法
请上司出去喝酒,酒过三巡,让后提出自己的苦水
这个方法比较有效
3.建议法
比如说,建议让别人来胜任这份工作
当然你也会承担被fire或者被上司记恨的风险..
4.抗议法
直接谏言,不听拿辞职威胁他.当然,做这件事的前提下你要有非常的自信和把握..如果你没把握老板留你.那你就打消这个念头吧！
当然这个方法也有可能转变你的工资

回答（3）：

应该有劳动合同吧，拿去告这厂…我记得合同上那个加班时间是一个月不得超过39钟头还是，记不太清了。到劳动部门去反应…能行的！

回答（4）：

我想如果你的老板是一个好老板的话，你所做的一切，他会都看在眼里的，你也说了，最近很忙，人手不够，这样只能多工作，在公司需要你的时候多献一份力，但是公司应该不会一直都这样下去吧，等到人员都到位，你可以请个小假，休息一下，再提涨工资的事，老板也会很感谢你吧