1、离职交接流程重点（1）、员工年假处理（2）、员工签离职单，做好物品返还、交接等工作（3）、工资处理、报销福利费用（4）、员工通讯录和工作群管理（5）、开具离职证明（6）、五险一金减员，工作居住证转出2、员工离职后，还要做哪些事情？（1）、离职材料归档（2）、关注员工流向，是否违反竞业协议和保密协议（3）、做好离职员工群3、经济补偿金相关事项
是否有借款、工作是否交接完成
