需要根据你的合同规定。但不能少于最低工资规定。至少应该给你8天的底薪，还应该给你一天的双倍工资（我估计你周六加班）。所以，应该给你10天的工资。如果你们属于双休：那么工资=1200/23*8=417.39元；如果你们属于单休：那么工资=1200/23*9=469.57元。底薪是最低保障，不能扣的，当然，需要看你的劳动合同怎么规定了。
离职当天算工资吗？
