请人事帮忙分析一下这个问题是怎么会事情

2024-11-06 19:30:03

推荐回答（6个）

回答（1）：

我是做人事的，这种情况大概率是你的上司因各种原因被免职了，新的上司应该近期会到位，而原上司应该没有合适的岗位安排，只能协商解除合同，现在在过渡期吧

回答（2）：

上司休假（目前如果没有重大错误，辞退的可能性不大。跳槽的可能性还是有的。）公司没有对外宣布休假时间的话（可能存在解聘意向）。工作另行安排（是指你，还是你们部门？）是对你，可能存在岗位调动。升职的可能性不大，如果公司给你升职（应该有一次谈话调查，比如会侧面调查你对公司的发展方向，对公司的热情，年内有没有重大事情需要请假……）。这些如果人事前段时间约见过，就不会通知另行安排而是直接宣布代理或者升职。

回答（3）：

调其他部门去了

回答（4）：

你的上司应该是犯了错误被炒了，而你也被分派到别的部门了。

回答（5）：

我觉得这个事情应该是你上司家里突然有事然后才会休假的，至于公司邮件出来说工作另行安排，我觉得你不用纠结于这个事情，毕竟你只是一个小员工，只需要做好公司交给你的工作就行了，别的什么都不用管，就算公司有什么事，你也没有什么损失，做好自己的本职工作就好了。

回答（6）：

碰到领导出差的情况，就拖住了，要等领导回来才能复试，因此时间会拖几天，很正常的。如果你实在心急，也可以问问对方目前进展，方便自己做出选择。