按你实际工作的时间。如果是工作半年以内，那么是赔偿半个月的 工资，如果 是半年以上，一年以内，那么是赔偿一个月的工资。劳动合同，只是说明你们的劳动 关系 ，与赔偿金额、时间无关。
试用期内辞职，要赔偿用人单位损失吗？
