08年之后连续签了3次固定期限劳动合同并到期，请问懂《劳动合同法》的朋友公司能随意解除或终止合同吗？

您好！法制网法律问答服务团队为您解答如下： 一、 具体解析： 如果你在08年之后已经连续和单位签订了三次固定期限劳动合同，那么只要你本人不存在劳动法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，除非你自己提出订立固定期限劳动合同，否则用人单位应当与你续订劳动合同的时候，应当签订无固定期限的劳动合同。 二、 法条依据： 劳动合同法第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 法制网是中央政法委机关报官方网站，有法律问题上“法制网”法律问答栏目咨询，资深律师为您在线提供专业权威的免费解答！