可以说担心是多余的，因为通常考上的，不是劳务派遣，被刷的机会很少。
我想知道你考上的是哪个银行呢？
如果是四大行，那更多余，因为四大行大把钱，才不会管理怎样，它们收人的制度就是这样。
不过最好就在试用期期间，不能当个最差的，不然主管看到可能会扣些印象分，
到了上面下指标说要减人，可能就往最差的试用下手。不过可能性也比较少。
不过不是四大行的话，它们就可能性相对比较大，因为其他行的下面分支行的权利比较大，
有些分行为了节省弥补指标，可能会通过减少录取而辞退。
总之，试用期用功一点，一签了合同，你就是老板，可以放轻松了。
谢谢，希望能帮助你，望采纳。
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