户口和你是正式还是临时的员工应该没有必然的联系。你去的是国企,不是事业单位,不存在编制的问题。现在的国企也都是合同制,没有什么正式、临时的区别。现在各直辖市的户口指标都比较紧张,据我所知,象中国国际航空公司这样的大型国企,从他们北京以外的基地调人进京,也只给分公司副总以上级别的人员解决户口。置于保险和住房公积金,他只要和你签了劳动合同,就应该给你全额缴纳。但是也会有个别单位耍赖,就是不给你上,你除了去告他,也没什么好的解决办法。关于这一点,还是应该在签约前和单位问清楚。
应该没有什么影响.
是正式的,不过一些福利待遇是没有的
现在哪还有什么正式工临时工,没这个概念了,都是签合同的,改革开放好多年了好吧,你说那正式工之类的是80年代的事了。现在连公务员上岗都是签合同了。所以你说的正式还是临时的问题不存在。现在劳动法都只是保护合同期,无论是职员还是经理,合同期内就受保护,合同到期都是双向选择权。可续签和走人。
保险和基金有影响,但不是因为正式或临时,你是农户的话,上保险政策和非农不一样。具体怎么不一样要看你们当地政策。部分城市农户可能没有住房公积金。