基数相同,但交费比例不一样。
以员工工资为基数
1.养老保险金——单位20%,个人8%;
2.医疗保险金——单位8%+补充医疗1.2%=9.2%,个人交2%;
3.失业保险金——单位2%,个人1%;
4.工伤保险金——单位0.6%;
5.生育保险金——单位0.9%。
养老的比例全国基本一致,其他的比例略有不同,以当地规定为准
相同
在职职工的缴费基数为本人上一年度月平均工资。本人上一年度月平均工资高于上一年度本市在职职工月平均工资300%的,超过部分不计入缴费基数;低于上一年度本市在职职工月平均工资60%的,以上一年度本市在职职工月平均工资的60%为缴费基数。
不一定的。
举例说明一下。北京市上年市均工资44715元,上年全市月均工资3726元。
1、养老、失业、工伤保险最低缴费基数为月平均工资的40%,即1490元;
2、医疗、生育保险最纸缴费基数为月平均工资的60%,即2236元;
如果你的工资时1400,你的养老基数是1490,医疗基数是2236。
如果你的工资时2400,你的养老基数是2400,医疗基数也是2400。
不同,养老保险基数是全市最低工资标准,医疗保险基数有个最低标准