文员的职业发展

　　一、文员发展前途如下：
　　文员在精干于公司的业务后，可以成为经理助理，秘书，经理等高层次的管理人员。
　　1、如果想在文职行政类发展，那么可以从初级文员——高级文员——执行文员——行政部门主管这个路线，这之中需要积累文秘所需的各种技能和素养，更需要对所在工厂甚至行业的了解，以及事事考虑周全执行完美的能力。
　　2、如果不想在行政类发展，那么在有了文员这个事务性工作的基础之上，自己可以积累其他方向的知识技能并考取相应的资格证，比如从文员转做人力资源、翻译、市场销售、财务会计等，总之还得结合自身的性格和喜好。
　　二、文员分类：
　　工行文员分两类:第一类，文员即普通意义的文员;第二类，"文员"即非普通意义的文员。主要分:行政文员、人事文员、文案文员、档案文员、销售文员
　　1、行政文员主要负责办公室日常事务；
　　2、人事文员主要负责人事考勤、人员招聘、薪酬计算、社保办理及后勤的管理；
　　3、文案文员主要负现起草文件合同等文件；
　　4、档案文员主要负责管理公司文件、合同等相关的资料；
　　5、销售文员主要负责协助销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。

1. 如果想在文职行政类发展，那么可以从初级文员——高级文员——执行文员——行政部门主管这个路线，这当中需要积累文秘所需的各种技能和素养，更需要对所在工厂甚至行业的了解，以及事事考虑周全执行完美的能力。

2. 如果不想在行政类发展，那么在有了文员这个事务性工作的基础之上，自己可以积累其他方向的知识技能并考取相应的资格证，比如从文员转做人力资源、翻译、市场销售、财务会计等，总之还得结合自身的性格和爱好。

1. 工行文员分两类：

   （1）第一类，文员即普通意义的文员。

   （2）第二类，“文员”即非普通意义的文员。

2. 主要分为：行政文员、人事文员、文案文员、档案文员、销售文员。

3. 行政文员主要负责办公室日常事务。

4. 人事文员主要负责人事考勤、人员招聘、薪酬计算、社保办理及后勤的管理。

5. 文案文员主要负现起草文件合同等文件。

6. 档案文员主要负责管理公司文件、合同等相关的资料。

7. 销售文员主要负责协助销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。