大学里如何做一名合格的班长？

今天又是一个好天气，我在图书馆三楼，回忆起半年来的班长工作经历中所遇到的种种问题，略有所感，结合一直以来所阅读的一些名人著作，特对一些问题总结出一些看法，以期有所收获。
大学学生干部是一个庞大的群体，在形形色色的干部种类中，班级的班长最是各种目光的焦点，有信任的，有崇拜的，有妒忌的，有不屑的。面对如此重压，每一个正在当班长或者准备当班长的人都不得不思考同样一个问题，如何当一名合格的大学班长。
如何选择思考一切问题的出发点。
原则或是根本宗旨，是我们所有人做选择时的根本依据，也是我们对最根本的善恶问题的明确判断。那么，当一名班长该拥有怎样的价值原则，怎样的善恶观？我觉得应该是全心全意为人民服务的宗旨。这里不是在唱高调，而将这一宗旨摆在对一名大学班长最首要的要求的位置，我觉得是必须的。当我们在思考自己工作的意义以及自己存在的价值的时候，我们应当感觉到，为需要帮助的人提供帮助，为集体的利益无私奉献，这本身就是幸福的。而当我们在选择面前迷茫时，我们更应当从大多数人的利益出发，该当做决定时就果断作出明确的判断，这样做才是科学的，才是站得住脚的。比如在班级民主制度建设上，盲目的将所有重大问题交由所有人投票决定是不科学的，是不负责任的做法。一些问题必将引发大多数暴力，必将在同学们认清事实之前损害集体的利益。在这些问题面前，一名合格的班长应当从集体利益的角度出发，适当采取集中的做法，必要时也当承担一些不理解甚至是责骂。这其中就牵扯到一个度的问题。然而无论民主与集中的比例如何把握，总归于一点：从人民的利益出发。
如何树立起班长的威信
树立威信，或者换一种表达方式，提高认可度，是班长工作顺利进行的重要保障。做好这项工作是一个长期的过程，我觉得应当抓住以下几点：1.学习成绩，一名班干部，特别是班长，如果他在学习上不能起到先锋模范作用，那么他的工作必将是失败的。许多班干部都曾迷茫与学习与工作的冲突之中。我的事情也比较多，班级工作，学生会工作还有社团工作，这些都占用着我大量的时间，但时间就像那个什么，挤挤总是会有的。2.干实事，这个世界上有一群人，被称作愤青。能发觉问题固然是好，但光是抱怨解决不了任何问题。作为一名班长应当保持一颗清醒的头脑，身体力行，解决问题。3.与人交际，这是每一名班长都能想到的，与所有人搞好关系。然而现在的许多班干部与同学过于“亲密”，已经在这种亲密中失去了自己的工作原则与干部头脑，“进的去，出不来”，这是不可取得。这一点值得包括我在内的所有班干部去反思。4.恋爱问题，大学生恋爱不可干涉，但作为班长，这样一名在集体中起到先锋模范旗帜作用的大学生，就应当注意这方面的影响，至少不应当在所有人面前表现得如何风流多情，尽管有些克制人性，但这也是班长的职责所在。
如何培养一支合格的班委团队
对于这个问题，我有一些自己的看法。一名班长不能完成所有的班级工作，也不应当插手所有的班级工作。因此，培养一支合格的班委团队尤为重要。这项工作重在过程，抛开班委人选的控制，我觉得一名班长应当抓住以下两点。第一，培养班干部的工作能力。这项工作主要体现在对班委的任务安排和权力分配之中。班委组建之初，限于大家都处于初出茅庐的状态，作为一名班长应当主动承担起大部分的班级工作，以保证班级工作的正常运转，这对班长的工作能力是一个严峻的考验。在之后的工作过程中应逐步放权，但对每一位班委的工作要进行监督和帮助，最后就应当培养各班委独当一面的工作能力，高度放权。第二，加强班委内部团结，提高工作积极性和责任感。在日常工作之中，由于大家的意见不同，班委之间的矛盾不可避免。作为一名班长，切不可加入矛盾的深化，而应当抛开对一些人放的主观看法，居中调停，解决矛盾误会。也当及时对班委进行团体培训和理想教育，分享学校针对学生干部的教育资源，争取所有班委成员向同一个方向前进。
除此之外，一名合格的班长还应谦逊，包容，更重要的是在工作之中学习，不断发现自身不足，加以改善。
总而言之，当班长不是一件简单的差事。在此勉励所有正在当班长或准备当班长的同学，山高人为峰，加油。

勤勤恳恳为同学，不要计较个人得失，一切要想着同学

尽心尽力，先人后己，以身做责

有责任，为班里同学着想，什么事情得主动