签这个什么安全责任人没鸟用的。
万一真出了事，用人单位逃不掉
责任的，工伤赔偿该赔的必须赔！
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首先要看企业是否为员工参保，
一、如果没有参保的话，所有的
工伤待遇支付将全由企业承担。
二、如果参保，停工留薪期间工
资待遇、伤残津贴以及员工与公
司之间解除劳动关系之后的一次
性伤残就业补助金等企业承担。
其他就走医疗保险和走工伤保险
支付了，包括医疗费用、工伤一
次性伤残补助金、伤残津贴等。
(伤残鉴定评级才有伤残待遇。)
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