第一，你们之间属于雇佣关系，雇主应当承担赔偿责任。第二，你可以委托司法鉴定机构对伤情进行鉴定，看是否能够构成伤残。第三，不够成伤残的话，你可以要求赔偿医疗费、护理费、误工费、交通费等，但是这些赔偿均需要有相关证据，你没有住院，医疗费没有正规票据很难主张。
