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甲员工跟A公司签订劳动合同，工资也是A公司发，但是社保由B公司缴纳。A和B都是母公司C下面的子公司
甲员工跟A公司签订劳动合同，工资也是A公司发，但是社保由B公司缴纳。A和B都是母公司C下面的子公司
这样做是否违法？是否有相关案例？
2024-11-13 09:07:39
推荐回答（2个）
回答（1）：
离职与A公司签订劳动合同，但社保是B公司代缴的，而且A、B公司属于C公司，那么符合规定的，但公司不按规定缴纳社保，那么可以反映到劳动局解决。
回答（2）：
如果同属于一家集团公司，这样做不违法的！
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