女秘书应该怎么与异性上司相处

2025-03-02 12:06:35

推荐回答（5个）

回答（1）：

先说一下，我文秘专业毕业，毕业做秘书到现在2年多了
秘书主要工作一般有：1.文件、资料处理 2.接待 3.会议安排布置 4、领导安排的其他事项
2年的秘书工作，我有一些粗浅的建议，希望可以帮到你。1、人际关系的处理：因为跟领导接触的时间较多，接触的公司其他人员较广，所以一定注意不能搬弄是非，不要随便表态，不要随便把领导暂不想公布的事情告诉他人，这样才能得到领导和同事的认同
2、不做花瓶，不懈增强自己的能力，包括你企业的技术知识，学精很难但要有所了解，继续不断的学习，提高自己的写作能力，做笔杆子而不是花瓶子
3、工作要主动，工作上轨道之后要对当前常规工作主动一些，不要等领导安排了才慢慢去做，领导安排你时，你以最快的时间做好，领导会更重视你的
4、注重个人名节，陪酒、陪吃、陪喝、靠脸蛋是别人对我们秘书的误解，一名合格的秘书，不是靠三陪技术上去的，接待、安排食宿是我们的工作之一，但接待的时候，多跑跑腿，不要一直呆呆做的，人家不叫你喝叫谁喝
5、低调
6、保密
7、等等，还在探索学习中
共同努力，相信你能做得很好

回答（2）：

保持适当距离

韩小姐是一家生物制剂公司的总经理秘书，在加入这家公司之前，她并没有秘书工作经验。成功应聘之后，她告诉自己和异性上司打交道，首先要注意保持距离。据同事说，韩小姐是唯一没有和总经理传出绯闻的秘书。

作为秘书，韩小姐难免对总经理一些个人生活习惯的私隐有所了解。其他的同事认为，她对总经理的了解越多越好，可以做总经理的“贴心棉袄”。其实，事实并不是这样。对上司的了解和认识要有一定的度。知道得太多并非好事，有些事情甚至知道了反而是一种负担。如果上司隐蔽的事情被泄露，秘书便是最大的“嫌疑犯”了。

在日常工作的交往中，韩小姐刻意和总经理保持距离。到了下班后，韩小姐决不参与到总经理的私人生活中。上任秘书曾经被同事戏称为总经理的“家庭保姆型秘书”，如此细致入微的“服务”，不仅没巩固自己的职位，最后还闹出了许多事端。韩小姐说，那不是她追求的职业定位，而且她也不想匆匆离开目前的位置。

点评：女秘书和男上司太过亲近，很容易陷入工作之外的纷争。保持适当的距离，出色地完成本职工作，才是打动上司的最佳途径。

从细微处入手

在商务咨询公司做文员的杨小姐说，她在公司深得老总的赏识，那全靠自己的细心。老总有一台专用电脑，可是每次使用后鼠标后，手腕都胀痛不已。于是，韩小姐在周末逛街时，买了个可以护腕的卡通立体鼠标垫。老总再使用鼠标，手腕没那么不舒服，看杨小姐的眼光便充满赞许。

每次老总和重要客户会谈，杨小姐都会主动打扫总经理办公室，还会喷上空气清新剂。虽然用心完成的事情很琐细，但是却给老总在“外人”面前撑足了面子，甚至给公司许多业务的促成起到积极的作用。

杨小姐最得意的是，一次老总让她打印一份商业合同。当时老总心急火燎，杨小姐依旧在影印之前，耐着性子将合同仔细地阅读了一遍。结果，细心的杨小姐发现合同的一处数据错误。申报老总后杨小姐作出了修改，此举为公司避免了接近三百万元的损失。

点评：女职员的优点之一就是细心，如果能够从细小末节处入手，处处为上司和公司着想，必然会得到认可和重用。

回答（3）：

我不专业，不过我觉得最好相处的办法是女秘书充分证明自己的价值，明确的让领导体会到没她不行，再其次不要传出不良绯闻，其次观察领导，如果是领导是爱家之人活着妻管严，介意和领导家人处理好关系。
利呢：很明显吗，，一个合格的女秘书在充分完成本职工作的时候，能给管理层带来不一样的活力，而且也算是无形资产。领导出去谈判，会晤的时候也能给合作伙伴留下深刻印象，为以后的再合作铺垫基础。
弊：你要看这个秘书是否是能拥有自身价值。如果没有的话，公司内部流言蜚语过多，影响内部团结，让有才之士无法有归属感和积极地态度，影响家庭和睦，让诸多公司抓住自身弱点，确实很危险。如果这个秘书证明自身价值，那弊端是很少的，最多是让人存在误解，对竞争对手拥有一个攻击的机会。就这么多，加分~~

回答（4）：

女秘书就是卖身的
好看点的女秘书都是这样的
很正常
这个我知道

回答（5）：

这是两个人的事！！！！！

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