富士康招聘也要求学历，该工厂的工作压力有多大？

2025-03-01 14:18:22

推荐回答（5个）

回答（1）：

富士康是一家大型的公司，工作很累，得加班加点，工作强度大，但是薪水也是很可观的。任何一份工作都有压力，还需要调整心态正确面对。

1、富士康订单多，工作很忙很累。

富士康是一家著名的公司，主要生产电子产品，全是流水线工作，富士康的订单很多。富士康这家公司的效益很好，一直在不停的招工，所以工作量肯定会大，每天都有忙不完的订单，流水线就不会停，工作忙起来，每个人的压力都会觉得大。

2、加班加点抢工期。

富士康的效益好，但是富士康的工作很辛苦，加班是常事，每天都会超时工作，所以每天的工作很辛苦。有人说每天就是重复机械式的动作，时间长了就会觉得身心疲惫。很多年轻人毕业以后涌向了大城市，因为学历的关系，所以很多人都是在流水线上工作。在流水线上工作的人就会觉得工作压力比较大，有人可能还会患上一些职业病。进入富士康的人都会说，这家公司不压工资，准时能开出工资，会按时给加班费。很多年轻人都是想多挣点钱，所以就来到了富士康上班。

3、劳动强度大，管理制度比较严格。

富士康有的岗位非常辛苦，对员工要求严格，奖罚制度分明，如果不会说话，不会沟通的人，就会很吃亏。工作累，管理严格，还缺乏最起码的心理关怀，就会导致员工心理失衡。因为在这样大型的企业里，劳动强度是非常大，如果身体素质不好，如果心理素质稍差，有可能会导致自己内心崩溃。进入社会以后，面对的就是生活的残酷，想要拿到高薪，就得拼命工作。每个工作都会有压力，必须要保持良好的心态，年轻人刚进入社会要积累经验，可以从这些基础的岗位做起。

回答（2）：

提起富士康，我相信大家并不陌生，在以前也是臭名昭著，因为有很多员工从富士康跳楼，正是这个原因，导致富士康的名气不好，其实富士康也是苹果手机的主要制造商，而且富士康招聘的员工非常的多，可是在现在富士康的招聘也要求学历了，在以前只要愿意来富士康随时都可以来，可是现在富士康的要求还变得更多，也让很多人惊讶不已。

这个工厂的工作压力是非常大的，首先是加班比较多，由于富士康是一个制造型企业，在里面上班的工作非常的忙，为了要及时的完成相应的任务量，产线经常要没日没夜的加班，如果产线上的员工犯错，甚至会遭受到领导的批评，甚至很多人不允许员工随意的上厕所，在里面的管理非常的严格，一点都不人性化，很多年轻人根本就受不了这样的氛围。

在富士康上班工作非常的累，而且学不到任何的东西，很多人在产线上都是流水工，做的都是一些简单的操作，根本就得不到任何的提升，如果长期处于这样的状况之中，整个人就变得非常的麻木，而且时不时还遭领导批评，压力大也是可想而知的，甚至有不少人心理出现了问题变得抑郁，还有不少员工选择了极端的做法。

于是很多年轻人逃离的工厂，他们宁愿去送外卖或者去送快递，也再也不愿意到这种企业去上班，在以前还有很多人都想成为一名工人，因为工人的工资高，福利待遇好，而现在工人已经成为了一种剥削和压榨的对象，一定要改变这种风气，有很多类似富士康这样的企业，把员工不当人看，不仅工作强度大，而且薪资水平较低，扼杀了这些年轻人的希望。

回答（3）：

1.如果是普工的话不要求学历，但是想做储备干部的话学历起步是本科，而且英语必须过四级，研究生的话，英语必须过六级，应聘的时候有笔试+面试。
2.这个工厂的工作压力是非常大的，首先是加班比较多，由于富士康是一个制造型企业，在里面上班的工作非常的忙，为了要及时的完成相应的任务量，产线经常要没日没夜的加班

回答（4）：

在这个工厂工作的压力应该和外面的打工族也是差不多的，感觉现在的工厂要求也越来越严格，一般的人甚至进不了好一点的厂。

回答（5）：

富士康属于是流水线的工作，在富士康工作的压力也是非常大的。一般来说高学历的人进入富士康之后的起点也会高一点。

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