肯定不合理，那样的要求明显就是在敲诈。作为店里的主管，应该体谅员工，尽量帮助员工解决问题，而不是借机百般阻挠，这样的店真没有必要继续做下去了。
这样做当然是不合理的，员工有权利请假，如果没有假条，可以按照事假计算
