职场做到这四大原则，领导便开始培训你，你做了几条

1.平等对待同事
在职场中，遇到困难向同事求助，不失为解决问题的一种良策。还可以相互促进同事之间的关系。
但是，若是带着颐指气使的腔调，就会让别人讨厌。
所以，在职场，千万不要以命令的语气要同事去干这干那，不然，同事轻则反感你，重则排斥你，让你无立足之地。
因此，在与同事的交往中，和气非常重要。

2、大事计较，小事放开
人际关系中，郑板桥曾经提出难得糊涂。在职场中，我们必须学会的第一个原则是大事计较，小事放开。什么是大事计较意思是牵涉到做人做事原则与底线方面坚决不妥协，比如不结交无诚信，趋炎附势者而有些生活中细枝末节则可以不计较。
古话也曾说过，水至清，则无鱼，人至察，则无徒。对于朋友或是职场同事，小的方面我们其实是可以包容的，只要无伤大雅的缺点，都不影响我们与之交往，但是选择我们看重的原则，我们就能真正交到志同道合的朋友，也才能和朋友一起走得更远。
3、保持一定的距离
在职场人际关系中，第四个法则是保持一定的距离，确保每个人的空间。心理学有个词叫做界限，讲述就是与他人交往，我们必须确保他人的独立空间与独立价值。无论是恋爱和交友，都需要保持距离，这样关系才能细水长流。

当我们懂得保持一定距离的时候，其实就是尊重每个人独有的空间，也才会尊重每个人独有的隐私，这样彼此的关系才会更协调与得体。
4、尊重他人，和而不同
第三个原则是尊重他人，和而不同。在人际关系中，我们必须了解到人与人是不同，这种不同来自各自家庭成长环境不同，受教育不同，思维的不同，性格不同。种种不同告诉我们，每个人都是独一无二的。
所以在职场和人际关系中，尊重他人，尊重他人与我们是不同的，这样当他们与我们有不同意见的时候，我们不是气急败坏，而是懂得包容，并去探究其背后思维形成过程，也不会去强求他人与我们保持同一个频道。
总的来说，这就是人际关系四条黄金法则，如果你能做到，你的人际关系将更顺风顺水，在职场也能如鱼得水，彼此关系也会越来越好。