笔试内容一般有以下三类,多数地区会选择其中两类来考察:
①教育基础知识:包括教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教育法律法规、教师职业道德六个部分。注:个别地区教育理论基础会有公共基础知识和时事政治。
②学科专业知识:和自己报考的学科相对应。
③公共基础知识:包括天文地理、法律科技、人文常识、时事政治等,考查范围广。
2.面试内容:
面试主要考查申请人的职业认知、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教师基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。
教师招聘面试形式:采取结构化面试、情境模拟等方式,通过抽题、备课(活动设计)、回答规定问题、试讲(演示)、答辩(陈述)、评分等环节进行。
教师招聘考试的面试可以分为两部分,一部分是说课或试讲;另一部分为面试答辩。
说课、试讲:主要考查考生对教材、学生、学情的整体把握,同时对所需掌握知识的讲课流程考察,并能在教学中体现各自考生的教案设计创新点。
1.以四川为例,教师公招考试一般全省统一招聘考试,分为上下半年两次,上半年4月,下半年12月左右。大部分地区只考《教育公共基础》一科,部分地区会考《专业知识》《职测》等。
2.具体考试时间及考试内容以报考当地公告为准。