你说的“辞职”程序完全没提,1、根据《工资支付条例》本月工资最迟不能超过次月22日发放,否则属于拖欠工资,到劳动投诉或申请劳动仲裁(你了解下你当地的适用《条例》列明的是 次月几日发放,对比即可知用人单位是否违法);2、急辞工,对公司造成损失,公司可要求给予20%-100%月薪的补偿;3、提前30天书面申请辞工,离职后3日内给予结清实际工资,不得拖沓,否则到劳动投诉或申请劳动仲裁;
辞职后公司不发工资怎么处理