现在加拿大一般的工作一个月能赚多少钱

能先介绍一下您的情况吗？您是有工签的还是没有的？如果您有的话，工资最低会在12加币一小时左右。一个月算下来也可以赚个2000来块加币，但是您需要住，吃，剩下来就没有多少了。如果您选择技术含量高些的，例如在政府部门工作的，做设计的，会计的，年薪会在30000加币左右，因为各个地方不同，不好估算。总而言之，来这里打普通的工作行不通，赚钱的只有专业（注：不止学术上的，电工，木工同样很赚钱。有时候电工的时薪高达120加币，当然前提是你有那个能力，不然也是白干一场。）

胡扯，没在加拿大呆过吧

labour工一个月两千加元左右
办公室小文员一个月3千加元左右
普通技术工人一个月4､5千加元
本科毕业生起薪（专业技术岗位）一个月4､5千加元
硕士毕业生起薪（专业技术岗位）一个月5､6千加元
简单说是这样吧。所工作的省份、所从事的专业、担任的职务、从业的资历、企业本身的性质……等等这些都对薪水的高低有影响。
以上说的是税前工资。加拿大的个人所得税很高，一般一个月如果收入达到4､5千加元，大概就要有20%以上的收入用来交税了。另外还要交各种保险。真正可以自己支配的收入很少。

加拿大政府规定的最低工资收入标准 

法律规定的最低工资标准： 

1.最低工资在BC省是：7.15美元/每小时 

2.从事招待工作的人员的收入不得低于(有小费收入的工作，因为小费收入不用交税)：5.95美元/每小时 

3.在读学生工作收入不得低于(并且年龄低于18岁)：6.40美元/每小时 

4.家庭企业雇用的员工收入不得低于(不包括家务佣工)：7.54美元/每小时 

关于工资扣除的法律规定： 

按找劳工法雇主发给雇员薪金前，必须在薪金内扣除下列款项： 

1.收入所得税，占工资的27%以上，视收入不同而定。 

2.失业保险金，简称E.I.，占工资的2.4% 

3.加拿大退休金计划供款，简称C.P.P，约占工资的3.5%，加拿大法律规定在每一次发放工资时，雇主必须

提供书面单据说明雇员工资如何计算。

劳工法中关于工作时间的规定： 

正常情况下，一天的工作时间是八个小时，一周工作5天。 

按照政府的规定，一星期的工作时间不能超过40个小时，超过的时间要按照加班计算工资，加班工资是普 

通工资的1.5倍。如果工作需要一定要求加班的话，雇主也不能要求雇员一周工作超过60个小时。

如果雇主要雇员一天工作8个小时以上或一周工作48个小时以上，他必须先向政府的雇佣标准局(Director of Employment Standards)申请，同时必须经过雇员和雇员所在工会的同意。雇员连续工作5个小时以上时，必须最少给雇员半小时的进膳时间。

一般工作指的是哪种工作呢，不一样的工作，工资也差好多