工作分析的方法有:观察法、问卷调查法、访谈法、参与法、工作日志法、资料分析法、专家讨论法、主管人员分析法、关键事件法等。工作分析是采用科学的方法收集工作信息,并通过分析与综合所收集的工作信息找出主要工作因素,为工作评价与员工录用等提供依据的管理活动。
您好很高兴为您解答这是人力资源工作的基础内容工作分析主要包括的常见方法有:观察法、访谈法、问卷调查法以及工作日志法等
职业不同方法也不同啊,可以问问工作时间长的同事啊