艺术设计专业毕业后找什么样的工作呢？公务员能考吗？

艺术设计，你设计什么啊，可以去的地方很多啊，广告公司，文化公司，服装？室内?看你自己偏爱了，不要太苛刻就行，现在毕业了找到一个专业完全对口的专业比较难啊，趁年轻多尝试下挺好的。公务员也能考，但基本上只能报考没有专业限制的职位，艺术类招考职位很少，好好考虑下吧！

3大“难点”。 难点一：回州市专业难有发展前途 小彭同学去年从云南艺术学院计算机美术专业毕业后放弃了回思茅老家工作的机会，决定留在昆明。“苦学了这么多年，实在不想放弃自己喜爱的专业。”她叹了口气对记者说，虽然回思茅可能工作要安逸许多，但她学的专业在大城市才能找到发挥的空间，而在州市由于缺少学习机会和艺术环境，“不要说专业精进，就连保持现有的水平都很难。” 难点二：收入、社会地位落差大 在今年3月的首届云南省艺术类普通高校毕业生供需见面会上，机关事业单位提供的岗位成了众多艺术类学生争抢的“香饽饽”，而一些民营演出公司招聘台前却冷冷清清。艺术学院的毕业生也同样要为生计现实困扰，很多从艺学子都表示，收入稳定、社会地位较高的公务员和教师职业是他们的首选，有的毕业生对一般工作不屑一顾。 “某文化传播公司招策划人员，见习期半年，每月基本工资才500元，浮动津贴最多也只有300元，我想都没想就说NO。”现在一家省级机关工作的小朱解释说，艺术类人才收入普遍较高，学生对收入的期望值也相应调高。另外，从事艺术学习需要昂贵的投资，学生和家长自然也期望得到更高的回报。 难点三：专业冷暖两重天 云南艺术学院学生处处长苏常青介绍，同在一个学校，不同专业的学生，就业状况差别很大。最抢手的是舞蹈表演、播音主持、影视表演等专业的学生。“毕业之前半年就基本都被各家单位预定光了”。而学习“史论”等偏重于艺术理论方面专业的毕业生，找工作就成了一大难事。此外，由于就业面比较窄，音乐表演专业的学生就业难度也不小。为了就业，不少“冷门”专业的毕业生不得不改变求职方向。一名去年毕业的戏剧影视文学专业的女生告诉记者，他们班有18名同学，如今全部改行，原因很简单，“生存是第一位的”。 专场招聘会：为艺术人才就业铺路 针对艺术类毕业生就业存在的难点，省教育厅学生处处长桂正华分析说，原因中既有毕业生心态的问题，也有用人单位提供的工作环境、待遇等问题，而教育主管部门和学校将通过多种途径为双方搭建平台。 明年1月7日将在云南艺术学院举行的“云南省艺术类普通高校毕业生供需见面会”，是今年唯一一场由省教育厅直接牵线的为特定类别毕业生举行的专场招聘会。桂正华说，随着我省建设民族文化大省成果显现，对艺术类人才的需求也逐年增多。省教育厅非常关注艺术类毕业生这个比较特别的学生群体，针对他们能够现场表演才艺的特征，与云南省艺术学院联合组织专场招聘会，并通过新闻媒体扩大影响，将广泛邀请省内外用人单位前来挑选人才。 谈到就业难的问题，他认为，一方面毕业生要摆正心态，树立大学生是普通劳动者的观念；另一方面，各用人单位也应以人为本，要在工作待遇、社会保障、工作环境和条件等方面为毕业生创造良好的平台，让艺术类毕业生“招得来，用得上，干得好，留得住”。来源：春城晚报 谢 炜一篇比较老的文章,一样还是有现实意义------陕西省艺术类毕业生就业现状调查 ■毕业生激增 小刘是西安音乐学院大四学生，同其他毕业生一样，如今的他也走到了就业的十字路口，然而，事实上他感觉到的是，他的前途比起其他文科或理工科类毕业生更觉渺茫。 就拿西安音乐学院来说，六七年前，当现在已经是大四毕业生的小刘还在音乐学院附中上学时，学院连教师加学生总共才2000多人。用小刘的话说，“走在校园里，不管老师还是同学，大家几乎都认识，见了面不停地打招呼。而现在，仅一个大系就上千人，走到校园里到处是陌生的面孔。” 油画专业的学生想成为专业画家、国画专业的学生想成为国画大师、音乐表演类学生想成为表演艺术家，这当然是每个人的美好愿望，但是能够真正走专业道路“成名成家”却又受天资、后天努力等等众多条件限制，最终只有极其个别的人才能够脱颖而出。而以往接收他们的传统单位，例如接收音乐表演类毕业生的乐团、歌舞团等，人才早已趋于饱和。此外，除去全国知名的几家大乐团、歌舞团，很多地方乐团、歌舞团并不景气，有的甚至面临被解散的危险，因此，指望这些单位恐怕只是一厢情愿。 据有关专家分析指出，2006年全省艺术类毕业生将达上万人，尤其是传统的美术类、音乐类，市场需求出现了严重饱和，就业压力增大，前几年开始的艺术类热带来的就业压力已经开始显现，而这种情况还将持续三到五年时间。 ■就业高不成低不就 艺术类毕业生就业的另一个特点就是高不成低不就。 众所周知，艺术类高校生的培养费用是很高的，而寻求一份高薪工作成为平衡投入和产出的最佳办法。艺术生的就业问题主要取决于个人。任何学科都有其优势和劣势，关键看个人的综合素质与实力。”上海戏剧学院教务处处长陈其毅如是说。然而，高校专业结构与人才市场需求存在的错位却远非个人能力所能解决。近期在北京召开的动漫行业招聘会显示出动漫人才培养与行业需求之间的不平衡：166家动漫企业现场招聘3D模型师、材质师等多个岗位的2000余名专业技术人才，但达成意向者仅为325人。据王强介绍，动画专业对师资条件要求相对较高，目前国内开设动画类专业的院校普遍存在的一个问题是师资缺乏，“很多没有经验的人在当老师，学生质量势必会受到影响。”“尤其是对于一些新兴的应用艺术类专业，改善师资是比硬件设施和资金投入更为重要也更加紧迫的问题。”王强说。为了解决这些问题，去年年底，2007至2011年教育部高等学校艺术类专业教学指导委员会（简称“艺教委”）第一次全体委员工作会议，已明确将 “确立合格专业师资准入制度及开展师资培训”作为改善我国高等专业艺术教学状况的重要手段，以期为艺术教育的健康可持续发展打下一个良好的基础。与此同时，规范艺术类各本科专业设置标准亦在议程之列。艺教委副主任委员、中央音乐学院音乐研究所所长戴嘉枋教授表示，针对各专业规范标准进行讨论，是艺教委2008年工作的重中之重。“北京大学数字艺术系不招收本科生，只招收硕士生和博士生，其人才培养定位是满足行业创业、设计需求的高层次具有艺术知识、技术知识的交叉复合型设计人才，因此，不论就业还是创业，学生都获得了巨大的发展空间。”王强认为，通过合理的专业设置来努力发展适合社会和市场需求的艺术专业，塑造自己的品牌专业才是办学的明智之举