至少要衣着整洁
大学生为应聘专门购买西装就没必要,更看重的还是面试者与人沟通的能力。有的单位虽然没有明确规定必须穿着正装,但着装对面试成绩会有一定的影响。“穿正装当然好,人显得很精神,无形中给人好感。但并不是穿了正装就能加分,如果领带打歪了则适得其反。”
建议:视岗位特点决定着装
毕业生多岗位少,求职不容易。正装面试也反映了毕业生的积极心态。也没必要每场招聘会都要西装革履,无论穿什么,衣着都要简洁大方,此外还要考虑不同岗位的需要来安排。管理类企事业单位要求稳重大方,穿正装有利于在面试中获得好印象。而不少理工科专业或技术类岗位,面试时着装就可以稍微随便一些。
不过无论参加什么招聘,整体形象和精神面貌都很重要,参加招聘会时间久了,很多同学很疲惫,松了领带,西装半敞着怀,高跟鞋脱下来拎在手里等,在每场招聘会上都可以看到。这些最好不要让招聘者看到,否则会留下很不好的印象,往往会一票否决。
建议,在面试前,毕业生应该从网上或实地探访应聘企业的整体氛围和岗位的特点,并不是到哪里都穿正装就好。“也不要让衣服掩盖了大学生身上的朝气和活力。”