自己百度劳动合同法看全文按照上面要求的辞职期限提请,拿法律讲理,当然也可能单位根本不听这套,那只能找单位所在地劳动局申请仲裁,需要消耗时间和费点钱自己去医院要医院开病假条合理请病假,当然可能最后被按照旷工处理没有工资了
那就要公司给一个期限了。最多一个月。如果找不到人接替你。那就是公司的责任了。
你可以不用干过等一个月在走