国企和私企的区别是什么？

1、国企存在是为担负社会责任；私企存在是为资本利益最大化。
2、国企利润可以不高，但养活的人却不能少，上交的利税不能少；私企养活的人可以不
多，但利润绝对不能少，应纳税费可偷漏少。
3、国企工作可以轻松一些，压力不能太大，避免导致职工患抑郁孤独症和精神病，甚至杀
人和自杀；私企工作绝不能轻松，压力必须大，至于员工的身心健康并不重要，即使 十几人
连续跳楼也无所谓。
4、国企利润可以少一些，但文化活动绝对不能少；私企一切为利润让路，文化活动也是为
获得利润作秀。
5、职工幸福社会稳定是国企的梦想；资本利润最大化是私企的目标。
6、国企的慈善是大家的爱；私企的慈善是老板的买卖（用慈善换名誉换资本做广告）。
7、国企职工活着有希望有奔头；私企员工要做好终生为奴的准备。
8、国企职工努力工作是为了国家民族，可获得各种荣誉，甚至是终身荣誉；私企员工最多
能得些红包，得些荣誉也是为了自己，并无价值。
9、国企领导做的不对你可以和他拍桌子；私企领导永远是对的不服从就走人。
10、国企领导想开除人不行，因为企业里有人家和父母的贡献及财产；私企开除一个人不
需要理由，因为企业是老板的与你无关，他说了算。
11、任何人努力都可能成为国企老总；不是老板的后代难成私企掌门。
12、国企职工能参与企业管理；私企员工就是干活的机器。
13、国企重职工文化道德技术素质；私企重员工的付出和从中获得的效益。
14、国企领导多吃多占是腐败；私企领导如何腐败是应该。
15、国企能干久，优企干不够；私企难干长，不炒也跳槽。
16、国企环保是责任；私企挣钱是第一。
17、国企腐败能治理；私企腐败是合理。私企贪污腐败没人监管，把法人财产弄成自己的也
是合理合法的。
18、国企有文化魅力；私企缺乏吸引力。
19、国企有保障支持；私企易倒闭关门。

一是国企的人都不是很聪明,只会依着葫芦画瓢,领导安排的工作都是这样完成的.
安排什么做什么,没有什么发展空间.而且后勤部门的人特别闲,有时候闲的慌。
每个人都不会为自己以后操心，因为只要你不发很大的错误，你将永远留在这里工作，
等着分房，退休。然后退休后拿退休金。反而没有了奋斗意识，所以看着每个人都是
懒懒散散的。
二是国企的人都不怎么团结，每个人都很自私，私企虽也有这种现象，
但是不是很严重。国企无论做什么事情都会用红头文，打报告，即浪费时间，
浪费金钱还浪费人力。私企都是老板说了算，想改造什么一句话的问题，可以节约很
多时间。
暂时想到以上两点，最近公司来了一个男孩，大概二十二三岁的样子吧!
跟我们老总有关系吧!被弄到供应科，但是我观察他基本没有事情，只有
每周星期二拿着两页纸来复印，其余时间都坐在电脑旁。
国企像是温室的花朵，表面很漂亮，但是经不起风浪。而私企像是外面的野花，
表面不漂亮，但经得起大风大浪。
国企相对来说稳定，但是没有关系的话，发展空间会比较小。私企相对来说发展空间会大一些。国企的福利一般比私企要好，比如说有三险一金或者五险一金。看自己的具体情况了，如果说追求稳定，而且是有关系的话，那最好是进国企，如果想以后有更大的发展和事业上的成就感，又没有关系的话，那么最好进比较有发展空间的私企。

在各类保险和公积金方面，国企的缴纳比例较高，特别是公积金，因为是个人缴纳1元，公司就要帮你缴纳一元的，所以国企在这方面做的很好，但是私企比较钻空子，基本缴纳的都是最低限。

1、大多数私企单纯以赚钱为目的，而大多数国企除了要赚钱，必须还得承担一定的社会责任。
2、国企进人有严格的招录程序，每年还要兼顾大学生毕业就业和退伍军人安置，而私企在缺人用人的时候随时都可以招。
3、私企都是最大的老板一个人说了算，而国企里面主要领导往往不止一个人，比如除了董事长，还有党委书记和总经理。
4、国企工作相对稳定，除非你犯了重大错误，否则的话，至少可以干到退休，但是私企里面老板不开心可能就会开除你。
5、国企福利待遇更人性化一些，毕竟工会这些组织都是健全的，即便没能为员工谋福利，起码经常搞一些活动之类的，也能起到凝聚人心的作用，但是私企的待遇大多数都是明码标价容不得你讨价还价的。