算违法，但是你要有证据可以证明加班并且标准达不到的那些数据相关的证据才可以仲裁。因工作性质不同，劳动法规定可以调整工作时间。
根据相关法律规定，特殊情况单位可以安排员工加班，但最多每月不得超过36小时，折算到上班时间20.83天，每天1.73，也就是如果天天加班，那么每天工作时间不应当超过9.73小时。
如果你认为单位行为侵犯了你的正常权利，你可以搜集相关证据向当地劳动监察大队投诉，或以单位违法为理由辞职后向当地仲裁机关申请劳动仲裁要求赔偿损失。
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