提供劳关系效证据申请劳仲裁 1、用单位与签劳合同主张入职第二月起至内双倍工资律依据：劳合同第八十二条（切记：主张双倍工资主张工资诉讼效离职内职肯定诉讼效内） 2、用单位给缴社保主张用单位补缴入职起社保律依据：社全保险第四条、第五十八条、第八十六条劳仲裁受理改向劳监察队投诉 3、要辞职用单位缴社保由向用单位提交书面通知直接走并主张用单位按劳合同第四十七条规定支付工作每满月工资经济补偿6月满按计6月按半计 【劳关系 举证】劳社保障部《关于确立劳关系关事项通知》劳社部（2005）12号第二条规定：用单位未与劳者签订劳合同认定双存劳关系参照列凭证： （）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社保险费记录； （二）用单位向劳者发放工作证、服务证等能够证明身份证件； （三）劳者填写用单位招工招聘登记表、报名表等招用记录； （四）考勤记录； （五）其劳者证言等 其（）、（三）、（四）项关凭证由用单位负举证责
没有 ，你不是劳动合同
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