关于三方协议，劳动合同等就业方面的问题

2024-11-01 15:37:12

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回答（1）：

　　1、三方协议，是国务院制定，未毕业学生，只能与单位签订三方就业协议，如果公司违约，那么按照劳动合同法规定支付赔偿。学生，一般提前3天申请辞职，那么不存在违约。
　　2、如果学生毕业，那么要与单位签订劳动合同，单位要求体检，而且体检合格的情况下，单位拒绝签订劳动合同，那么反映到劳动局解决。
　　3、用人单位与劳动者签订劳动合同，那么是单位正式员工。单位与劳动者签订劳务派遣合同，那么工资待遇要比正式员工低。劳动合同法没有规定实习合同，因此，单位制定实习合同，就是单独划分试用期，是违反劳动合同法规定。
　　4、劳动者签订劳动合同，那么在试用期辞职，提前3天，过试用期辞职，提前30天申请，那么不属于违约。