一般鉴定不上伤残等级。
如果用人单位缴纳了工伤保险,工伤保险基金应支付医疗费、住院伙食补助费;用人单位应支付停工留薪期工资。
因为全国各省份制定的标准不一样,所以你的问题无法准确回答,但是我可以向你提供了解赔偿标准及程序的途径。
1、首先需要向当地劳动部门申请工伤认定,这是获得赔偿的前提;
2、认定工伤后应当评残疾等级和丧失劳动能力程度,这是计算赔偿数额的依据;
3、如果加工厂仍不赔偿,可以向当地劳动仲裁部门提起仲裁请求,由仲裁委员会依法裁决;
4、裁决双方当事人不服裁决的,可以向当地人民法院提起民事诉讼,进入两审终审的诉讼程序。
5、无论仲裁委还是人民法院,计算赔偿数额时都要依据《工伤保险条例》之规定,按照你舅舅的上一年度月平均工资和全省职工上年度平均工资计算数额。
6、工伤赔偿应当全额支付医疗费用,你应当在http://tieba.baidu.com/f?kw=%C2%C9%CA%A6%D7%C9%D1%AF&fr=index了解工伤赔偿的法律规定后,依法维护权。
依据《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
你真会找地方问