58问答库 > 试用期过了半个多月了辞职,没有成为正式员工，也没有签合同，公司要求一个月后才能走，我该怎么办？

试用期过了半个多月了辞职,没有成为正式员工，也没有签合同，公司要求一个月后才能走，我该怎么办？

2024-11-19 04:26:52

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回答（1）：

首先根据我们劳动合同法规定，自用工之日起30日内应当签订劳动合同，你现在没到一个月，要是到了他还没签合同，30日后到一年为止的前一天要付双薪，然后我们劳动合同法规定劳动者在试用期内只要提前三日通知用人单位，就能走人了，不需要单位同意。
具体我可以建议你去看劳动合同法，19条关于试用期的期限，20条关于试用期的工资，21条单位没合理合法理由不能随便解除合同，37条，试用期走人的规定而且在试用期里都不用书面通知。这是国家大法，甩他脸上么，简单粗暴。
劳动合同法，你百度下就有，版面豪华，因为是国家层面的大法。
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