如果一个私人工厂没与任何员工签订劳动法，员工的利益是否受法律保护？工厂会不会因此而罚款查封？

2025-03-22 02:06:37

推荐回答（4个）

回答（1）：

只要建立了事实劳动关系，且有证据证明，员工的利益还是能够得到保障，员工可以通过仲裁，诉讼等方式保护自已的合法权益，至于工厂方面，如果不签劳动合同，要支付双倍工资(仅限于头一年的后十一个月)，支付赔偿金，甚至会受到劳动行政部门的处罚，处罚的方式包括罚款，停业整顿等，具体如何处罚要看情节。望好评，谢谢

回答（2）：

1、员工利益虽然还是受到法律保护，但是过程很难走
2、具体看工厂的违法程度轻重，如果不发工资符合刑法规定等，罚款查封都是小事了

回答（3）：

受到法律保护，你雇佣他就是有直接的利益关系

回答（4）：

只要是劳动者都受劳动法保护。