税前工资怎么算？税前工资年薪8万的话，发到手应该是多少？

假设8万元工资是年薪，月工资相同，则月工资为6666.7元，假设缴纳五险一金按20%工资比例缴纳（各地略有不同），应缴纳1333.4元，缴纳个人所得税78.33元。12个月共缴纳个税940元，一年实际到手63060元。
社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数（新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数）按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。
规定的比例大约是：
养老：单位20%，个人8%。
失业：单位2%，个人1%。
医疗：单位6-4%，个人2-4%。
工伤：单位1%，个人0%。
生育：单位1%，个人0%。
各地可能略有变动。
一金一般是单位8%-12%，个人也一样。
五险一金按缴纳额度工资的20%缴纳，即6666.7*20%=1333.4元。
工资个税的计算公式为：
应纳税额＝（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数
2011年9月1日起调整后的7级超额累进税率规定，全月应纳税所得额超过1500元到4500元的,税率为10%，速算扣除数位105。3500元是起征点，并且是扣除社会保险个人应该承担的部分、公积金个人应该缴纳的部分之后，再计算个税。
应纳税额=（6666.7-1333.4-3500）*10%-105=78.33元。

8万 减自己缴纳的社保费 减允许扣除的通讯费等 减个税起征点=应纳税所得额
打个比方：按你8万的工资是全年12个月平均、个人缴纳的社保费为500、允许扣除的通讯费为300、起征点2000元，计算你月应交数为：80000/12-500-300-2000=3866.67元，适用个税税率为15%、速算扣除数125，你全年应交个税=（3866.67*20%-125）*12=7780元。

应纳个人所得税税额=（应纳税所得额－扣除标准）*适用税率-速算扣除数
扣除标准1600元/月（2008年3月1日起调高为2000元）
不超过500元的，税率5%，速算扣除数为0；
超过500元至2000元的部分，税率10%，速算扣除数为25
超过2000元至5000元的部分，税率15 %，速算扣除数为125
超过5000元至20000元的部分，税率20 %，速算扣除数为375
超过20000元至40000元的部分，税率25%，速算扣除数为1375
超过40000元至60000元的部分，税率30%，速算扣除数为3375
超过60000元至80000元的部分，税率35%，速算扣除数为6375
超过80000元至100000元的部分，税率40%，速算扣除数为10375
超过100000元的部分，税率45%，速算扣除数为15375