东莞嘉荣超市 谁进谁坑死
本人和好些同学在嘉荣做储干，丫的面试时说得XXX都很完美，原来那只是个陷阱。
进去了，才知道就是一管理混乱，不管员工死活的烂摊子。虽然是烂摊子，可是老板就是很赚钱，打工的一个个拿着微薄的工资。搞不好还这罚款，那罚款的，一个月下来也就从你工资里扣去几百，就那么几个钱，这么一折腾，员工都养不活自己。
很多操作都是有违咋们伟大的中华人民共和国《劳动法》的。举几个例子：
一、员工和嘉荣签的劳动法合同，很明显的是漏洞百出，很明显的是不平等条约，很明
显的是违法乱纪的规定，很明显的是侵害员工人身权利的条款，咋们这些弱势群体，为了吃
上口饭，在欺骗和诱哄下进入那黑暗的嘉荣/(SPAR)死吧当上了奴隶。
二、关于储干在三个月之后跟嘉荣/(SPAR)死吧签的所谓的《培训协议》，就更加是在胡扯。
1、从咋们进公司到通知去培训，期间两个月在门店做苦力活，把你当有效的工具弥补人
员上的不足。面试时说给安排导师在门店学习一个月，然后去培训。这里又存在好几个关于承
诺的问题：
（1）欺骗一 安排的所谓“导师”，这些导师就是已为嘉荣出卖三五年以上血汗的老员工，不是
说对这些老员工学历低有歧视，说句难听的话，那些老员工除了骂人厉害之外，啥都不会。
作为“导师”，我真不知道导给了我们啥东西？！！！
（2）欺骗二：面试承诺说一个月之后培训，可是到两个月才有培训，期间没有关于推迟
培训的说明和解释。
(3) 欺骗三: 明明做的培训只有十五天，它把前前后后所谓的试用期都加上说是培训三
个月。很明显的把大家当傻子。
（4）欺骗四：在培训前三天那些人力资源部的傻XX会拿着一叠协议来说一堆XXX，最后
给承诺说签了没关系的，辞工照样可以辞，这些鸟JB承诺从那些鸟JB人口里出来比放个屁的
热度还短。
2、关于《培训协议》内容的很多违法乱纪的条款。
（1）问题一：协议说“经双方充分协商”，作为储干的我们，只是被动的接受，没有半点协商的意义在里面。培训协议上说的关于培训费，说是有吃、住、行，这更是在搞笑，咋们培训压根没有什
么关于公司给的这些费用，咋们都是自个儿掏腰包的。
3、咋们辛辛苦苦的工资也算是公司的培训费，这就是搞笑了。
三、嘉荣的HR很是烂，培训不是做小学三年级的游戏，就是大家唱歌。偶尔会有所谓的中高层管理给上课，无非就是照本宣科。
四、工资待遇吗，哥们姐妹们，可以注意了，说是试用期员工 也就是6等职工工资1150元一个月，转正不过也就是1200元，不饱吃住，工作量大，还经常加班，加班啥加班费都没有。 咋们储干呢，说是三个月试用期，培训一个月，但是等你进去了，就随便整了。搞不好把你调过来调过去，最后直到你想上吊。
到处租房，到处飘荡，票子发了不少 还不知道自己要到拿工作，不知道自己能拿多少工资。哎 现在的人啊 都给老板压榨干了 还乐此不彼。对那些个大学生，明明知道自己在被严重的剥削，严重的压榨，却还一副讨好老板公司的嘴脸，这就是现在中国教育制度失败的产物啊。
五、六、七、、、、等等等等 很多很多 嘉荣就是喜欢做些违法乱纪的事儿 可是 咋们和谐社会的人民公仆啊 人民的信仰啊政府啊 他们在干嘛？估计都是和老板在厕所或者哪个黑暗的角落分钱吧。
哎 啥世道啊
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